设定明确的目标和绩效标准 确保员工了解矛盾升级球队内部冲突，主教练面临管理困境他们的工作目标和绩效标准明确的目标可以减少不确定性和不满冲突解决技巧 学习并教导冲突解决技巧，以便在矛盾发生时能够有效地解决问题，而不是升级反馈和认可 定期提供反馈和认可，表扬员工的成就和贡献积极的反馈可以激发员工的积极性多元化和包容性。此前，利拉德就表示过不喜欢德安东尼和比卢普斯的执教风格，希望基德担任球队的...